单项选择题 人际关系理论，主张新型的领导能力在于（）。

单项选择题 终身雇佣制和按资历晋升制度也容易使员工形成按部就班、墨守成规的思想，缺乏（）。

单项选择题 著名管理学家麦格雷戈认为，有关人性和人的行为的假设，决定了管理人员的工作方式。因此，东西方管理思想性质的差异首先来源于对（）的不同。