多项选择题
只适用于组织中的中高层管理者的绩效管理的工具是（）
A.目标管理法B.360度考核法C.平衡计分卡D.关键绩效指标法E.关键事件法
多项选择题 基于个体业绩比较的考核方法的局限性有（）
多项选择题 全面理解绩效的概念，需要把握好哪几点（）
多项选择题 从管理学角度理解，绩效可以划分为（）
