判断题 公平理论指出，在管理激励的过程中，管理者不必对员工的贡献（投入）给予恰如其分的承认。

判断题 从弗鲁姆期望公式和期望模型中，我们可以得出，只有当期望值和效价都比较高时，才会产生较大的激励作用。

判断题 需要的满足是一种间断的周期性过程。