判断题 高稳定性的薪酬激励模式中，绩效工资在薪酬中占主要地位。

判断题 高弹性的薪酬激励模式中，底薪不能为零，必须占有一定比例。

判断题 对数据信息进行收集和整理，是素质模型建立的中心环节。