填空题
经营核算制第5步(),是考虑特殊情况对薪酬总额进行核增、核减。
定二次调节
填空题 核算公式明确后,两步确定薪酬总额:第一步确定(),第二步确定应发薪酬总额。
填空题 根据管理导向制定关键绩效目标,其中()是指结合行业、竞争对手确定,高于过去三年最高值。
填空题 经营核算制中,需要根据管理导向制定关键绩效目标,其中()用营业收入、产值、产能等关键指标。