单项选择题
物业管理企业薪酬体系设计的步骤为()。(1)薪酬调查;(2)薪酬定位;(3)职位分析;(4)薪酬结构设计;(5)职位评价;(6)薪酬体系的实施和修正
A.(3)(5)(2)(1)(4)(6) B.(3)(5)(1)(2)(4)(6) C.(1)(3)(5)(2)(4)(6) D.(1)(2)(4)(3)(5)(6)
单项选择题 下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是()。
单项选择题 对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标,以下叙述错误的是()。
单项选择题 员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和()等薪资加以确定和调整的过程。