多项选择题
人力资源规划作为一个动态平衡过程，其具体活动包括（）。
A.建立人力资源档案 B.进行人力资源预测 C.采取管理行动 D.实施控制评估
多项选择题 人力资源规划的作用表现为（）。
单项选择题 内部人力资源供给预测方法中的人员核查法是一种静态预测方法，比较适合（）。
单项选择题 人力资源规划的价值在于（）。
