单项选择题 （）指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。

单项选择题 （）是衡量劳动价值的最好方式。

单项选择题 （）要求一员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。