单项选择题 （）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。

单项选择题 （）是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。

单项选择题 （）是指以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。