判断题 福利是一种补充性报酬，通常采用延期且非货币形式支付。

判断题 能力工资制在实施的关键环节是如何测评员工的能力，包括显性的知识、技能和隐性的自我认知、人格特征和动机。

判断题 薪酬策略强调的是相对于不同规模的企业来讲其薪酬支付的标准、差异和支付方式。