问答题
绩效考核结果应用的原则是什么？
（一）以人为本，促进员工的职业发展（二）将员工个体和组织紧密联系起来，促进员工与企业共同成长和发展
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问答题 对绩效进行对比分析时应遵从的条件是什么？
问答题 简述绩效考评结果分析的整体过程
单项选择题 哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题？（）
