单项选择题
()的基本操作步骤是: (1)进行岗位分析; (2)进行岗位分类; (3)建立等级结构和等级标准; (4)对岗位进行测评和列等。
A.职位分类法 B.排序法 C.评分法 D.要素比较法
单项选择题 职位分类法的优缺点说法不正确的是()
单项选择题 ()是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中,为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理,再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如,副教授和高级研究员属于同一等级。
单项选择题 当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时,以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的()原则。