单项选择题 人力资源规划必须适应企业经营管理的需要，保持一定的（），以免发生战略转移时出现人力资源僵化、失调而妨碍企业的发展。

单项选择题 知识管理的目标是（）。

单项选择题 （）是一切战略的核心。