多项选择题
人力资源需求的预测，常用的方法有（）
A.经验预测法 B.马尔可夫法 C.德尔菲法 D.趋势分析法 E.外部环境分析法
多项选择题 影响人力资源需求的因素主要有（）
多项选择题 人力资源规划的主要内容有（）
多项选择题 管理的基本职能有（）
