多项选择题
人力资源规划的主要内容有（）
A.晋升规划 B.补充规划 C.教育培训规划 D.配备规划 E.人才规划
多项选择题 管理的基本职能有（）
单项选择题 一般情况下，外部人力资源的供给具有较高的（）
单项选择题 利用过去人事变动的规律来推测未来人事变动趋势的方法是（）
