单项选择题
（）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
A.面试 B.笔试 C.心理测验 D.气质测评
单项选择题 人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是（）。
单项选择题 广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。
多项选择题 当考官发现被试者一见面就处于紧张状态时，可以采取的技巧是（）
