问答题
什么是评价中心它有什么重要价值
（1）预测效度高； （2）表面效度高：所测的内容同工作密切相关 （3）诊断培训需求符合人力资源开发、培养和利用系统观念。
问答题 举例说明心理测验在人员筛选中的作用。
问答题 什么是（招募）收获率它有什么价值？
问答题 工作分析主要有哪些方法它们各有什么优点和缺点
