判断题 因不可抗力等正当理由，当事人不能在规定的复核期限内申请复核的，复核时效中止。从中止时效的原因消除之日起，复核时效期限继续计算。

判断题 一项合法的人事处理决定，不仅包括客体合法、内容合法，同时也包括程序合法。

判断题 解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。