多项选择题
根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有以下（）策略可供选择。
A.（1，1）方式—回避 B.（1，9）方式—缓和 C.（9，1）方式—压制 D.（9，9）方式—正视 E.（5，5）方式—妥协
多项选择题 冲突对组织绩效的影响体现在（）
多项选择题 人们对冲突的观念可以概括为（）
单项选择题 对于虚拟团队的研究始于（）
