判断题
满意度高的员工,工作绩效一定高。
错误
判断题 工作竞争是普遍现象,也是提高群体绩效所必需的,没有竞争,就没有发展。但在工作竞争中,采用不正当的手段和方法,才会导致冲突。
判断题 没有冲突的组织是高效率的组织。
判断题 与同事的人际关系好坏与工作满意度无关。