填空题 组织中的权力并不是属于个人的，而是属于组织结构中的某个特定（）。

填空题 权力无论其质还是量上都不是“定数”，而是取决于很多变量的（）。

填空题 由于权力所具有的显著的“交换价值”，而且在逻辑上只有掌握了权力才能行使权力，因此权力在实际的具体行为中转化成目的，成为各行为主体竞相（）的对象。