多项选择题
（）可以作为客观性的行为效标。
A.获得成就，例如产品的数量质量销售额考试成绩学历奖励与荣誉等B.特殊训练成绩，例如机械能力倾向测验的效标可以是在公司技术培训中的考试成绩C.个人陈述，例如一年一度的工作岗位年终总结D.先前被证明是有效的测评结果，例如用明尼苏达机械性向测验得到的结果
多项选择题 所谓一致性信度是指相同素质测评项目分数间的一致性程度，通常采用（）方法充绒量素质测评项目分数间的一致性程度。
多项选择题 选择率在测评中指被测评者对非正确答案选项的选择比例，反映了选项的质量。通常，评价测评选项选择率的方法包括（）
多项选择题 信度是指测评结果反映所测素质的准确性可靠性和一致性。（）可以作为评价测量信度的标准。
