多项选择题
薪酬水平的定位分为（）。
A.领先策略 B.跟随策略 C.保守策略 D.滞后策略
多项选择题 行业寿命周期包括（）。
多项选择题 战略性薪酬管理注重的是（）。
多项选择题 设计一个好的薪酬方案，要做到（）。
