判断题 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照当地最低工资标准规定的标准执行。

判断题 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，可以在半年内补签。

判断题 用人单位招用外来务工人员，与其建立劳动关系的，可以口头约定劳动合同。