判断题
制定人力资源规划的目的是实现组织的战略目标。
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判断题 人们通常用PEST分析法来评价组织所处的内部环境,指导战略制定。
判断题 在行为科学时代,人力资源管理强调针对不同的情况要采取不同的管理方式,实施不同的管理措施。
判断题 人力资源管理不仅要严格执行法律规定,同时还必须重视伦理道德问题。