单项选择题 （）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平。

单项选择题 （）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。

单项选择题 （）指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。