判断题 股东组成评估组来完成人力资源需求预测结果的初步评估工作。

判断题 对企业人力资源需求与供给进行预测是人力资源规划中技术性较强的关键工作。

判断题 人岗匹配的类型主要包括个人与工作、个人与团队、个人与组织匹配。