判断题
一般来说，技术复杂、熟练程度要求较高的工作，薪等的下限较高。
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判断题 一个好的薪酬结构的重要标准之一就是不能耗时耗力。
判断题 要素计点法只能对相似的岗位进行比较。
判断题 排序法是一种非常客观的岗位分析方法。
