单项选择题
对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是（）。
A.薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素，形成规范有效的约束和激励机制 B.物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成，特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡 C.在薪酬制度中要引入风险机制，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施 D.企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注
单项选择题 物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。
单项选择题 对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的（）奠定基础。
单项选择题 以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（）。
