单项选择题 设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评价的（），即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。

单项选择题 职位评价的用途不包括（）。

单项选择题 （）是指公司所有职位的任职者都必须具备的能力要素。