单项选择题
薪酬差异是人力资源管理流动与配置的重要的调节器。这体现了薪酬体系的()
A.调节功能B.激励功能C.保障功能D.凝聚力功能
单项选择题 组织为员工建立的幼儿园属于()
单项选择题 对规划期内薪酬管理总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是()
单项选择题 提高组织的薪酬水准,固然可以增强组织在薪酬方面的竞争性和激励性,但同时不可避免地导致组织人力成本的上升,所以薪酬制度不能不受经济性的制约。这体现了薪酬系统的()