单项选择题 （），就是将业务、工作内容、工作条件、所需资格要件等相类似的职位予以概括归并而形成职务的方法。

单项选择题 （）将职务执行能力作为决定基本工资的最主要因素。

填空题 企业在进行（）设计时，需将各级各类部门划分为独立计算奖金部门、比照计算奖金部门、平均计算奖金部门三种类型，并分别设定不同的（）。