判断题
培训内容是知识方面的,宜选择直接传授型培训方法。
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判断题 培训只是培训部的事,与其他部门无关。
判断题 三明治式训练是指每工作一段时间,去受训一段时间,回来工作一段时间再去训练。
判断题 人员分析能帮助公司确定哪些雇员需要培训。