单项选择题 公开考核办法及考核程序，采取结构化测试的方法来筛选应聘人员是筛选原则中的（）。

单项选择题 适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是（）。

单项选择题 组织人事规划供给预测的内容包括（）和组织外部的人员供给。