单项选择题 人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制度层、（）和运营层三个不同的层面。

单项选择题 企业进行人力资源规划，首先要进行人力资源的（）

单项选择题 所谓（），是指在特定的工作情景之中，驱动个体取得卓越工作绩效的一系列特征的组合，它反映了员工以不同方式表现出来的知识、技能、个性和内驱力等。