单项选择题
在确定薪酬设计主体和参与者中,确认能够使高管人员致力于实现公司目标的最有效薪酬组合的是()。
A.董事会B.执行薪酬顾问C.薪酬委员会D.工会
单项选择题 在一个完善的高层管理者薪酬体系中我们不需要考虑()。
单项选择题 在高级经营管理人员薪酬设计过程中,分析企业内外部环境时,衡量高管绩效指标不包括()。
单项选择题 经营者年薪是对薪酬要素进行组合的典型代表,通常包括基本薪酬和()。