单项选择题 有效的绩效标准应包括较高可靠性、与个人目标和组织目标紧密相关、较高辨别性和（）。

单项选择题 企业内部人员的行为偏离组织目标和预期，而使企业遭受损失的可能性是（）。

单项选择题 科学的职位评价方法有因素比较法、因素计点法、排序法和（）。