单项选择题
图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）
A.基于个体业绩比较的绩效考评 B.基于目标管理的绩效考核 C.基于工作标准的绩效考核 D.基于平衡计分卡的绩效考核
单项选择题 实施目标管理法要取得成功，需要遵守一些基本要求，其中不包括（）
单项选择题 HK公司的研发部门是一个独立性很强的部门，工作业绩突出，公司决定根据其工作产出的结果对其进行绩效评价，适用的考核方法是（）
单项选择题 以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是（）
