问答题
简要概况劳动合同的内容。
1）劳动合同期限 2）工作内容 3）劳动保护和劳动条件 4）劳动报酬 5）劳动纪律 6）劳动合同终止条件 7）违反劳动合同的责任
问答题 简述处理劳动关系的基本原则。
问答题 简要概况制定国际薪酬策略需要注意的问题。
问答题 简述制定团队薪酬面临的问题。
