单项选择题
战略型薪酬管理采用基于（）的可变报酬，不再关注于利益分配而是强调风险共担的合作伙伴的关系。
A.市场B.价值C.胜任力D.业绩
单项选择题 择业动机的（）表明了个体为追求某一目标职业而努力的程度。
单项选择题 在职位薪酬体系下，任职者的工资主要取决于其所在（）的价值。
单项选择题 在设计薪酬幅度范围时，一般不直接确定薪酬的最高值和最低值，而是先确定等级的薪酬浮动幅度，即（）
