判断题 微招聘是一种新兴的招聘渠道，可分为微博招聘和微信招聘，一种免费有效的招聘渠道。

判断题 稳定期企业的HR应该做的就是把大部分的时间花在渠道维护上而不是开发上。

判断题 采用猎头的招聘方式适合于招一些低端的岗位。