单项选择题
在传统薪酬战略下,员工薪酬水平的高低取决于()的高低。
A.劳动效率 B.技术水平 C.学历 D.职位水平
判断题 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的报酬。
判断题 过失性解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金。
判断题 劳动合同的内容以法定为主,商定为辅。