判断题 美国的企业制度诗意职业经理人的能力极其成功的体现为中心的。

判断题 美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

判断题 美国在企业人力资源管理上首先主义为员工服务。