多项选择题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。
A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息 B.确定基准岗位 C.选择并界定薪酬要素 D.确定要素等级 E.确定要素的相对价值
多项选择题 岗位评价的工作程序是（）。
多项选择题 对每个岗位进行科学的评价，是进行薪酬管理的基础，我们进行岗位评价时，经常使用的方法可以有（）。
多项选择题 我国《劳动法》中规定的劳动者的工作时间为（）。
