判断题 薪酬差距是产生激励的因素之一。

判断题 薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。

判断题 薪酬管理的原则实际上是企业向员工传递企业价值观的渠道。