填空题 安全系统工程创始人之一的海因里希从多次跌倒事故的分析中提出了著名的（），一部分人因失效是显性的，失误产生可以看得见、摸得着的后果；而另一部分人因失效是隐性的，即人因失误的后果未表现出来或在一段时间内是看不见的。

填空题 根据INPO对人因事件的研究表明，人对信息处理（感觉、思考和行动）以如下三种方式中的一种或多种进行运作：（）。

填空题 早期核能工业界为改进人员绩效而进行的努力集中于结果和工人一级的个人行为，而后来大量的研究和经验表明，良好的人员绩效有赖于正确调整（）以及管理过程和价值观之间的关系。