判断题
企业只有把人当人,才能把员工培养成人才,只有重用人才,才能做到才尽其用。
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判断题 对企业来讲,在很大程度上说,培训是一种花费,意义不大。
判断题 理性的检核系统包括项目、检核人、检核点和检核频率。
判断题 学习基本上是因为:知不足、迫切用、求生存,而不是享乐趣。