单项选择题 （）是基于人职匹配原则对候选人进行录取决策，引导候选人正式进入组织任职并开展工作的过程。

单项选择题 （）是指通过人员测评方法与技术，对应聘候选人的能力素质进行综合评价，识别与挑选符合组织任职资格要求人员的过程。

单项选择题 （）是指组织根据人员需求和计划，发布招聘信息，吸引和获取潜在候选人的过程。