单项选择题
培训效果分析的目的不包括()。
A.总结经验与教训B.发现新的培训需求C.杜绝员工流失现象D.调整培训方法知识
单项选择题 审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的把关、()。
单项选择题 岗位职务描述撰写方法要对设计方案给出一个总体()。如方案可行、基本可行或不可行等。当给出的方案为不可行时,要提出相应的解决办法。
单项选择题 岗位职务描述撰写方法在评价过程中,要以事实为依据,进行客观评价。同时,评价应具有(),特别是对方案中存在问题的评价。