单项选择题
在进行人员招募时，效果留存的时间短，成本较高，信息容量小的方式为（）
A.学校推荐介绍B.杂志广告C.新闻广告D.委托劳动就业机构
填空题 作为评估管理人员管理能力的一种有效方法，文件筐测验考察了受测者的工作条理性、（）、（）、决策能力和沟通能力。
填空题 职务分析包括（）和（）两部分内容。
填空题 人力资源实务的一致性包括个体员工的一致性、（）的一致性、（）的一致性三个方面。
